Interim Management und Projektgeschäft

Schnell einsatzbereite freiberufliche Experten:innen – passgenau für Finance, HR, Procurement, ERP-Implementierungen und Supply Chain.

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Schnelle Besetzung von freiberuflichen Expert:innen – flexibel, rechtssicher, effizient!

Freiberufliche Expert:innen ist die Lösung, wenn Projekte und Transformationen keine langen Suchprozesse erlauben – Sie benötigen sofortigen Impact, nicht nur Profile. Dabei geht es um freiberufliche Expert:innen, die vom ersten Tag an "hands-on" liefern und gleichzeitig strategisch Verantwortung übernehmen.

Als DIS AG sichern wir Ihnen dafür einen strukturierten Auswahlprozess, klare vertragliche Rahmenbedingungen und eine Beratung auf Augenhöhe: Unsere Expert:innen sprechen die Sprache Ihrer Fachbereiche und prüfen nicht nur Skills, sondern auch Kontext-Fit (Branche, Projektsituation, Stakeholder, Change-Reife). So reduzieren Sie Risiko, Zeitverlust und Reibung im Projekt – und gewinnen Tempo in kritischen Phasen.

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Unser Prozess bei der Besetzung:

Briefing & Analyse

Wir klären Ziele, Scope, Must-have-Skills, Stakeholder-Setup, Starttermin sowie Einsatzmodell (remote/on-site/hybrid) und Rahmenbedingungen.

Profilvorschläge

Sie erhalten in kurzer Zeit vorqualifizierte und verfügbare Profilvorschläge mit allen relevanten Informationen.

Auswahl & Projektstart

Wir koordinieren und begleiten die Interviews und gleichen Erwartungsmanagement (Deliverables, Timeline, Reporting, Zusammenarbeit) ab, damit es keine Überraschungen im Projekt gibt.

Nachbetreuung

Nach dem Projektstart führen wir eine beidseitige Zufriedenheitsabfrage durch und stellen sicher, dass der Erwartungshorizont sowohl auf Unternehmensseite als auch bei unseren vermittelten Expert:innen erfüllt ist.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit uns

Dienstvertrag / Compliance

Strukturierte Vertragsgestaltung über den Provider schafft Sicherheit und klare Verantwortlichkeiten.

Expert:innen vermitteln Expert:innen

Fachliche Spezialisierung in Finance, HR, ERP, Procurement, Supply Chain sorgt für besseres Sparring, präzisere Briefings und passgenau Profile.

Großes Netzwerk an Expert:innen Profilen

Weil wir auf einen gewachsenen Kandidatenmarkt zugreifen können, beschleunigen wir die Besetzung – gerade dann, wenn bei Ihnen interne Ressourcen fehlen.

Entlastung Ihrer Organisation

Wir übernehmen Suche, Vorqualifizierung, Koordination und Complianceprüfung, damit Fachbereiche und HR Fokus behalten.

Interim Management & Projektgeschäft mit Fokus auf Finance, HR / Procurement, ERP Implementierung und Supply Chain

Finance

Accounting
Controlling & FP&A
Managementfunktionen
Treasury, Tax & Audit
Accounting & Bilanzierung

HR / Procurement

HR Director
HR Business Partner
Strategischer & operativer Einkauf
Einkaufsleitung

ERP Implementierung

Technische Projektleitung
Operative Projektleitung
Strategische Projektleitung
Lizenz-Management

Supply Chain

Site Manager
Projektmanager
Verlagerungsexperte
Consulting & Outsourcing

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Interims-Experte Eray Tufioglu über den Wert freiberuflicher Expertise

"Freiberufliche Experten verbinden tiefe Expertise mit unternehmerischem Denken und schaffen Impulse, die Projekte nicht nur voranbringen, sondern optimieren. Gerade in kritischen Momenten stabilisieren sie Ihre Situationen, bringen Klarheit in Komplexität.

Eray Tufioglu, Teamlead Contracting bei der DIS AG

Podcast DISruptiv

In der neuen Staffel von DISruptiv sprechen Stephan Bahns und Julia Serries über Akquise, Onboarding, Kultur und Führung unter Druck. Für alle, die Organisationen gestalten wollen.

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Gehaltsstudien 2026

Unsere Gehaltsstudien 2026 – Ihr Kompass für marktgerechte Vergütung für die Branchen IT, Office & Management und Finance.

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Blogbeitrag KI

Künstliche Intelligenz und Automatisierung revolutionieren die Arbeitsweise in IT-Teams. Diese Branchenanalyse zeigt Wege, um die digitale Transformation erfolgreich zu steuern

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Perm Recruiting

Wir besetzen anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen mit erfahrenen Spezialist:innen und Führungspersönlichkeiten – mit persönlicher Betreuung durch eine:n 360°-Consultant von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung.

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Eray Tufioglu, Teamlead Contracting bei der DIS AG

Ihr direkter Ansprechpartner im Interim-Netzwerk der DIS AG

Als Teamlead Contracting bringe ich langjährige Erfahrung in der Vermittlung von Interim Professionals mit – und echtes Interesse daran, Ihr Projekt zum Erfolg zu machen. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit Ihnen die passende Lösung zu finden.

Eray Tufioglu, Teamlead Contracting bei der DIS AG

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Häufige Fragen zum Interim Management Recruiting

Was ist Interim Management Recruiting – und wann ist es sinnvoll?

Wenn Sie kurzfristig Know-how oder Führungskapazität benötigen (Vakanz, Projektspitze, Transformation), liefert Interim Recruiting schnell verfügbare, erfahrene Professionals, die operative Umsetzung und Verantwortung übernehmen.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmerüberlassung und Interim-/Projektmitarbeitenden?

Bei der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) werden Mitarbeitende eines Personaldienstleisters rechtlich bei diesem angestellt und zeitlich befristet an Ihr Unternehmen „überlassen". Sie sind in Ihre Organisation eingegliedert, folgen Ihren Weisungen und arbeiten typischerweise in Linien- oder Supportfunktionen.

Interim Manager und Projektmitarbeitende arbeiten hingegen auf Basis von Dienst- bzw. Projektverträgen. Interim Manager sind externe Führungskräfte auf oberster Ebene (z. B. C-Level, Management), die für einen begrenzten Zeitraum Managementverantwortung übernehmen – etwa in Krisen, bei Vakanzen oder in Transformationsprojekten. Contractors bzw. Projektmitarbeitende sind hochspezialisierte Fachkräfte, die für klar definierte Themen, Projekte oder Engpässe eingesetzt werden, in der Regel ohne disziplinarische Führungsverantwortung.

Wie schnell können Profile vorgestellt werden?

Das hängt von Rolle, Tagessatzkorridor, Remote-Anteil und Starttermin ab; grundsätzlich ist Interim Recruiting darauf ausgelegt, unter Zeitdruck zu liefern und Prozesse zu beschleunigen.

Über welche Vertragsform läuft die Zusammenarbeit?

Im Interim-Kontext arbeitet die DIS AG auf Basis eines Dienstleistungsvertrags mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten zwischen Auftraggeber, DIS AG als Provider und dem eingesetzten Interim Professional. Dadurch sind Zusammenarbeit, Leistungen und Zuständigkeiten transparent geregelt und rechtlich sauber abgesichert.

Übernehmt ihr auch Compliance-/Rahmenchecks?

Die DIS AG begleitet Sie durch den gesamten Prozess – von der detaillierten Bedarfsanalyse über notwendige Compliance-Prüfungen bis hin zur laufenden Projektadministration. Dieses durchgängige Servicekonzept ist fester Bestandteil unseres Leistungsversprechens.